A forma como a Capef vem trabalhando para ampliar a cobertura previdenciária dos funcionários do Banco do Nordeste tem despertado a atenção dos agentes que compõem o sistema de Previdência Complementar.

Ao observar os excelentes resultados obtidos com as ações realizadas para adesão ao Plano CV I, a Abrapp (Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar) selecionou a Capef para apresentar suas estratégias de captação de novos Participantes no Congresso Brasileiro da Previdência Complementar Fechada 2019, maior evento do segmento no mundo.

O congresso foi realizado este ano em São Paulo, entre os dias 16 e 18 de outubro. Na oportunidade, o diretor-presidente da Capef, Jurandir Mesquita, fez uma apresentação focada nas ações realizadas pela Entidade em parceria com o Patrocinador BNB, junto ao público sem cobertura previdenciária, que resultaram na adesão de mais de 600 funcionários nos últimos três anos.

Para os novos convocados, Jurandir destacou justamente a participação da Caixa nos treinamentos de integração promovidos pelo banco, assunto citado na matéria ao lado.

Já no que se refere aos funcionários ainda sem cobertura previdenciária, o diretor explanou a campanha “Seu Futuro é Feito de Escolhas”, pela qual diretores e profissionais da Entidade visitaram 75 municípios do país, reunindo-se com centenas de funcionários em suas unidades de trabalho, apresentando informações sobre o Plano CV I.

Realizada entre os meses de outubro/2018 e abril/2019, a campanha assegurou a proteção previdenciária de 135 funcionários que aderiram ao plano, de um total de 258 visitados.

Esses números representam uma taxa de sucesso significativa de 52,3%, o que chamou a atenção da Abrapp, ao ponto de selecionar a Capef para compartilhar sua experiência entre representantes de EFPC’s de todo os país.

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