Plano CV I 10 anos: números atestam consolidação e solidez
5/5/2020
Além de ficar marcado pelo 53º aniversário da Capef, 2020 entra para a história como o ano em que o Plano CV I chega à sua primeira década de existência!
Lançado em maio de 2010 com o objetivo de proporcionar uma vida financeira melhor, hoje e no futuro, para os funcionários do Banco do Nordeste e seus familiares, o Plano CV I já ultrapassou a marca de R$ 1,1 bilhão em patrimônio!
Até a posição de março, contabiliza 6.017 Participantes, dentre eles: 5.707 Ativos, 268 aposentados e 42 beneficiários de pensão.
Além disso, possui ainda 8.333 dependentes inscritos. Isso significa que são milhares de familiares de Participantes que contam com o plano como instrumento de proteção contra situações adversas.
Destaca-se, ainda, os ótimos resultados obtidos pela gestão dos investimentos sobre esse patrimônio. Para se ter uma ideia, nos últimos quatro anos (2016, 2017, 2018 e 2019), a rentabilidade do Plano foi de 61,33%, equivalente a 133% da meta atuarial acumulada e 148% do CDI acumulado.
JUNTOS POR UM FUTURO MELHOR
Buscando conscientizar nosso público com relação à importância da Previdência Complementar, sobretudo com a recém-aprovação da Reforma da Previdência Social, a Capef retomou em 2020 a campanha de adesão ao Plano CV I, novamente em parceria com a área de Desenvolvimento Humano do Banco do Nordeste.
Com o tema “Juntos Por um Futuro Melhor”, realizaremos uma série de ações, promoções, eventos de educação financeira e previdenciária, dentre outras, seguindo o modelo de sucesso da campanha realizada no último ano.
Uma das ações previstas é a visita presencial nos ambientes de trabalho dos funcionários do Banco. Anteriormente, esses eventos já estavam confirmados para iniciar em março. Contudo, diante do problema ocasionado pela pandemia do coronavírus, as viagens foram adiadas para datas ainda indefinidas.
PROMOÇÃO “INDICAÇÃO PREMIADA” JÁ ESTÁ VALENDO!
Como parte da campanha “Juntos Por um Futuro Melhor”, a Capef lançou em março a promoção “Indicação Premiada”.
Até novembro, aqueles que indicarem colegas para aderir ao Plano CV I poderão a concorrer a prêmios como R$ 1.000 reais em vale-compras em uma loja de eletrônicos!
Poderão ser premiados: quem indica e quem adere.
