A Capef e o Instituto Nordeste Cidadania (INEC) firmaram uma parceria que promete transformar a previdência dos colaboradores do INEC.

Com o Plano Família Capef, os funcionários terão acesso a um plano sem fins lucrativos, com condições diferenciadas e o patrocínio de 3% do salário, incluindo gratificação de função, por parte do INEC.

Além de beneficiar diretamente os 2,3 mil colaboradores do Instituto, essa parceria fortalece a Capef, ampliando seu número de participantes, patrimônio administrado e garantindo maior sustentabilidade e perpetuidade à Entidade.

O lançamento oficial aconteceu na manhã desta quarta-feira, 18 de dezembro, em um evento online de apresentação pros funcionários, que reuniu a diretoria do INEC e da Capef.

Estiveram presentes o Diretor Presidente do INEC, Stélio Gama Lyra Júnior; os Diretores da Capef, Ocione Mendonça (Presidente) Sérgio Clark (Administração e Investimentos) e Henrique Tinoco (Previdência); e a Gerente de Desenvolvimento Institucional da Capef, Raquel Ribeiro.

“Um plano feito para ser melhor”

Abrindo o evento, o presidente do INEC, Stélio Gama Lyra Júnior, ressaltou a busca por um plano que fosse ainda mais vantajoso para os funcionários:
‍

- Já tínhamos um plano de previdência com o Bradesco, mas queríamos algo melhor. Essa parceria com a Capef nos trouxe um plano superior, com taxas atrativas e a solidez de uma entidade experiente. Decidimos implementar ainda este ano para que todos possam aproveitar os benefícios o quanto antes.

Ele reforçou o diferencial do patrocínio oferecido pelo INEC:
‍

- Para cada real investido pelo funcionário, o INEC contribuirá com mais um real, sendo de 3% do salário a taxa de contribuição paritária. Isso equivale a um rendimento imediato de 100% nas contribuições básicas, algo que nenhum outro investimento oferece.

Diferenciais competitivos e resultados financeiros

O Diretor-Presidente da Capef, Ocione Mendonça, destacou a atratividade do plano:
‍

- Agradecemos à diretoria do INEC pela confiança. Esse plano complementa a política de Recursos Humanos do INEC com uma taxa de administração de apenas 0,75% ao ano, sem taxa de carregamento. São condições que permitem que vocês acumulem uma reserva previdenciária muito mais forte, com uma gestão segura e eficiente.

Complementando a fala de Ocione, o Diretor de Administração e Investimentos, Sérgio Clark, falou sobre os resultados recentes:
‍

- O Plano Família rendeu 107% do CDI até novembro deste ano, o que é excelente, ainda mais considerando que esse rendimento é adicional aos 100% oferecidos pelo patrocínio do INEC. Mesmo sem considerar o investimento do Patrocinador, vocês estão tendo acesso a um produto com desempenho acima da média dos disponíveis no mercado, como CDBs e outras opções de investimento.

Já o Diretor de Previdência, Henrique Tinoco, destacou o modelo de cogestão do plano:
‍

- Vocês não estão apenas contratando um produto, mas se tornando coproprietários do plano. Aqui, todos têm voz e acesso direto aos gestores, algo único no mercado. Essa é uma construção coletiva para o futuro de vocês.

Raquel Ribeiro apresenta as vantagens do plano

Dando continuidade ao o evento, a Gerente de Desenvolvimento Institucional da Capef, Raquel Ribeiro, reforçou os diferenciais do Plano Família:

•  Acessível para todos os bolsos: contribuições de 3% a 6% do salário, com patrocínio paritário do INEC nos primeiros 3% e o percentual adicional como aporte voluntário para acelerar a construção de sua reserva previdenciária.
‍

•  Benefícios fiscais imediatos: as contribuições podem ser deduzidas no Imposto de Renda (até 12% da renda tributável), proporcionando vantagens financeiras desde o início.
‍

•  Rentabilidade acima do mercado: o Plano Família superou seu índice de referência, alcançando 107% do CDI até novembro de 2024. Até outubro, foi o 3º plano mais rentável entre 262 da categoria Contribuição Definida, reforçando sua solidez e excelente performance.
‍

•  Gestão com taxas reduzidas: sem taxa de carregamento, 100% dos valores investidos são direcionados ao patrimônio do participante. Além disso, a taxa de administração é de apenas 0,75% ao ano, muito abaixo da média do mercado.
‍

•  Benefícios personalizáveis: o Plano Família oferece flexibilidade com opções como renda mensal, benefício temporário e resgate parcial, permitindo um planejamento financeiro ajustado às prioridades de cada participante.

INSCREVA-SE AGORA MESMO!

Além do evento de lançamento, a Capef está realizando encontros presenciais e online até o dia 26 de dezembro para apresentar mais detalhes sobre o Plano Família e esclarecer dúvidas.

Os funcionários que realizarem a adesão ao plano durante esse período ganharão brindes exclusivos como incentivo para começar a construir sua reserva previdenciária com segurança e vantagens únicas.

Faça sua adesão CLICANDO AQUI

Quer esclarecer dúvidas?

Agende atendimento com nosso time POR ESTE LINK.

‍