Nos dias de hoje, reservar parte da renda mensal para investir no futuro, por meio de um plano de previdência privada, deve ser uma prioridade na vida de qualquer profissional.

Deixar escapar essa oportunidade, que é oferecida por poucas empresas no Brasil, poderá ocasionar prejuízos irrecuperáveis no futuro dessas pessoas, tornando a aposentadoria, fase da vida em que todos esperam por tranquilidade, uma época de angústia, por consequência de decisões erradas tomadas na juventude.

É pensando nisso que a Capef promoverá, no segundo semestre deste ano, a campanha “Plano CV I: Sua adesão vale mais!”, com o objetivo de ampliar a cobertura previdenciária entre os ‘benebeanos’.

Realizada em parceria com o Banco do Nordeste, a campanha consiste na realização de uma série de ações, contendo o envio de malas diretas, atendimentos personalizados por meio de visitas às cidades que ainda possuem significativa quantidade de funcionários não aderentes, vídeos explicativos e promoções para subsidiá-los e estimulá-los nessa tomada de decisão tão importante para o seu futuro e o de seus familiares.

SUA ADESÃO VALE MAIS!
Além de uma aposentadoria mais tranquila, todos os funcionários que aderirem ao Plano entre os meses de agosto e novembro serão premiados com kits de brindes institucionais.

Ainda, com o objetivo de obter os melhores resultados, será proposta uma competição entre as áreas: aquela superintendência que apresentar maior incremento no percentual de adesão, ao final do período, será premiada com 30 kits institucionais, além de uma viagem/visita* à Fortaleza para conhecer como a Capef administra os recursos dos planos!

“PLANO CV I NA ESTRADA”
Promovido pela última vez, com sucesso, há cinco anos, o programa “Capef na Estrada” é uma das ações que merece destaque na campanha.

Na ocasião, profissionais da Entidade realizarão visitas às agências do BNB com maior quantidade de funcionários não aderentes ao Plano, a fim de prestar esclarecimentos sobre as vantagens da adesão para cada perfil de participante, observada a sua atual situação previdenciária e as suas expectativas orçamentárias.

No total, deverão ser visitados aproximadamente 450 funcionários
não aderentes, residentes nas seguintes cidades:

Plano CV I em números
No Banco do Nordeste, atualmente 86,5% dos funcionários estão cobertos por pelo menos um dos planos oferecidos pela Capef. No entanto, embora façam parte da grande minoria, os 13,5% restantes ainda são motivos de séria preocupação do corpo diretivo do Banco. A gestão considera o benefício da Previdência Complementar, por meio do Plano CV I, um dos principais instrumentos da política de Recursos Humanos do Banco, fundamental para a manutenção da qualidade de vida dos seus empregados na fase pós-laboral.

Vale ressaltar que, após sete anos do seu lançamento, esse Plano, hoje consolidado, já conta com mais de 5.400 participantes, um patrimônio de R$ 630 milhões e rentabilidade consistente, conforme pode ser visto na página seis.

Nunca é demais lembrar que, ao aderir ao Plano CV I o ‘benebeano’ garante uma aposentadoria tranquila, contando com o ganho imediato de 100% sobre a sua contribuição, por meio da contrapartida do Banco, o que duplica a sua poupança previdenciária.

Vantagens do Plano CV I

• Contribuição paritária do Patrocinador;

• Renda vitalícia, adicional ao benefício do INSS;

• Proteção individual e familiar em situações adversas;

• Dedução do IR, em até 12% da renda tributável.

Lembre-se:
Quanto antes você aderir ao plano, maior será a poupança acumulada, e consequentemente, o seu benefício futuro!

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