As mudanças constantes na economia e na política, que ocasionam a vulnerabilidade do crédito e da geração de emprego e renda da sociedade, nos remete a cenários cada vez mais adversos e desafiadores.

Diante dessa perspectiva, sabemos que o ato de poupar não é das tarefas mais simples. Ainda assim, não podemos deixar de pensar em meios de garantir uma aposentadoria tranquila, sem apertos. Daí a importância do olhar mais cuidadoso com o futuro, por meio de um adequado planejamento financeiro.

Com a proposta de evitar o desconforto pela falta de dinheiro na fase em que mais precisamos, a Previdência Complementar surge como mecanismo fundamental para suprir essa necessidade.

O Banco do Nordeste é uma das instituições que possui essa visão de longo prazo e o olhar cuidadoso com o seu corpo funcional. Por esse motivo, patrocina planos de Previdência Complementar, administrados pela Capef. Um desses planos, o de Benefício Definido (BD) não admite mais o ingresso de novos participantes, mas o outro, o de Contribuição Variável (CV I), está disponível a todos os empregados do BNB.

Cabe ao funcionário então, valorizar a oportunidade e ingressar o quanto antes no plano de previdência. Esta poderá ser a sua garantia de um futuro digno e que lhe permitirá manter sua família num ambiente mais tranquilo.

Plano CV I: Sua adesão vale mais!
Com o objetivo de ampliar a cobertura previdenciária desses funcionários, a Capef, em parceria com o BNB, iniciou a Campanha “Plano CV I: Sua adesão vale mais”, cujo objetivo é disseminar o máximo de informações sobre o Plano para que os funcionários possam conhecer as vantagens e optar pela inscrição.

A campanha consiste na realização de uma série de ações, contendo o envio de malas diretas, atendimentos personalizados por meio de visitas às cidades que ainda possuem significativa quantidade de funcionários não aderentes, vídeos explicativos e promoções para subsidiá-los e estimulá-los nessa tomada de decisão tão importante para o seu futuro e o de seus familiares.

Premiação
Todos os funcionários que aderirem ao Plano entre os meses de agosto e novembro serão premiados com kits de brindes institucionais.

Ainda, com o objetivo de obter os melhores resultados, será proposta uma competição entre as áreas: aquela superintendência que apresentar maior incremento no percentual de adesão, ao final do período, será premiada com 30 kits institucionais, além de uma viagem/visita* à Fortaleza para conhecer como a Capef administra os recursos dos planos!

*A equipe da própria superintendência escolherá uma pessoa para vir à Fortaleza, visitar as instalações da Entidade.

Previdência Complementar: 40 anos de regulamentação
O Brasil comemorou, no último dia 15 de julho, 40 anos da regulamentação da Previdência Complementar, por meio da Lei 6.435, de 1977. Para se ter uma ideia da importância dessa data, temos hoje, segundo a Abrapp, sete milhões de brasileiros que participam direta e indiretamente do sistema, acumulando uma poupança previdenciária de R$ 810 bilhões.

A experiência internacional mostra que esses números ainda são modestos, perto do potencial que existe, mas quem está inserido no sistema acredita que o Brasil está próximo de acordar para a relevância social e econômica da Previdência Complementar Fechada.

Plano CV I : Um dos principais instrumentos da política de recursos humanos do Banco

No âmbito do Banco do Nordeste, atualmente 86,5% dos funcionários estão cobertos por pelo menos um dos planos oferecidos pela Capef.

No entanto, embora componha uma minoria, os 13,5% restantes ainda são motivos de preocupação do corpo diretivo do Banco.

A gestão considera o benefício da Previdência Complementar, por meio do Plano CV I, um dos principais instrumentos da política de Recursos Humanos do Banco, fundamental para a manutenção da qualidade de vida dos seus empregados na fase pós-laboral.

Vantagens do Plano CV I
Após sete anos do seu lançamento, esse Plano, hoje consolidado, já conta com mais de 5.400 participantes, um patrimônio superior a R$ 630 milhões e rentabilidade consistente, conforme pode ser visto nesta matéria.

Nunca é demais ressaltar que, ao aderir ao Plano CV I o ‘benebeano’ garante uma aposentadoria tranquila, contando com o ganho imediato de 100% sobre a sua contribuição, por meio da contrapartida do Banco, o que duplica a sua poupança previdenciária. Conheça as demais vantagens:

• Renda vitalícia, adicional ao benefício do INSS;
• Proteção individual e familiar em situações adversas;
• Dedução do IR, em até 12% da renda tributável;
• Gestão profissional dos investimentos de seus recursos; e
• Experiência da Capef de 50 anos administrando planos de previdência.

Lembre-se: Quanto antes você aderir ao plano, maior será a poupança acumulada, e consequentemente, o seu benefício futuro!

Clique aqui e faça a sua adesão agora mesmo!

Fontes: Diário dos Fundos de Pensão – Abrapp
Sebrae Previdência

‍